ICAS International - redefining / standards

ICAS

ICAS Lifestyle

Letölthető
anyagok

Megtérülő befektetés

Az EAP nem csupán egy dolgozói juttatás, hanem egy alacsony költséggel járó befektetés, amely a munkáltató számára folyamatosan és többszörösen megtérül.

A független kutatások mellett az előnyös hatások talán legfőbb bizonyítéka az a sok ezer vállalat, amely világszerte több tízmillió munkavállalója számára biztosítja az EAP elérhetőségét.

Az EAP alkalmazása bizonyítottan megfelelő megoldás a lelki, vagy élethelyzeti problémákkal szembesülő munkatársaknak való segítségnyújtásra, akik ezáltal visszanyerhetik jó lelkiállapotukat és munkaképességüket. Az EAP-t alkalmazó szervezeteknél általában az alábbi eredmények mutatkoznak meg:

•   javul a munkavállalók életminősége, elégedettsége és teljesítőképessége

•   csökken a munkából való hiányzás

•   nő a munkában töltött idő hatékonysága

•   nő a munkavállalók motivációja és lojalitása

•   javulnak a munkahelyi kapcsolatok

•   csökken a fluktuáció

ezáltal

•   nő a termelékenység és a jövedelmezőség

Az EAP alkalmazása a vállalat általános külső és belső megítélésére is kedvezően hat, továbbá kiválóan illeszkedik a munkavédelemhez, dolgozói juttatás- csomagokhoz, vállalati egészségtervekhez és a társadalmi felelősségvállalási kezdeményezésekhez.