Előnyök
a munkáltató számára

Munkavállalói Támogatóprogramunk

  • Csökkenti a stresszt, és segít megelőzni annak káros hatásait a munkára nézve (pl. hibázás, balesetek, kiégés, hosszú távú betegségek, rossz közérzet (presenteeism) – amikor a munkavállaló mentálisan nem, csak fizikailag van jelen a munkában)

  • Csökkenti az olyan incidensek kockázatát, amelyek súlyos következményekkel járnak a cég és az alkalmazottak számára

  • Helyszíni krízis intervencióval, tréningekkel, complex jólléti programokkal támogathatja

  • Csökkentheti a költségeket és növelheti a munkaerő hatékonyságát

  • Gyorsan megtérülő befektetés lehet

  • Kifejezi a cég munkavállalók iránti megbecsülését

  • Értékes információkat szolgáltat HR stratégiai eszközként a munkavállalók állapotáról, a szolgáltatás használatának anonim, informatív kimutatásai alapján

  • Elemzések segítségével rámutat a beavatkozási lehetőségekre a munkakörülmények, a hatékonyság, és az alkalmazottak jólétének javítása érdekében.

  • Növeli a munkáltatói jó hírnevét a jelenlegi és potenciális munkavállalók szemében

  • Tehermentesíti az alkalmazottai közvetlen vezetőit

  • Kiterjeszti a gondoskodás területeit a munkavállalók felé

  • A szolgáltatás keretei között vezetői coaching, vezetői támogatás, egészségügyi szűrés, irodai masszázs, valamint egy átfogó képzési kínálat is elérhető

  • Szolgáltatásunkat az Egészségügyi Világszervezet (WHO) is ajánlja (Mental health policies and programmes in the workplace (WHO, 2005))

Előnyök
munkavállalók számára

Munkavállalói Támogatóprogramunk
értéke az Ön munkavállalói számára

  • Azonnali szakmai támogatás minden megterhelő élethelyzetben – éjjel-nappal, ingyenesen

  • A szolgáltatás anonim, ezért bizalommal bátran hívhatják a munkavállalók

  • Konkrét és célzott megoldások, amelyek hozzájárulnak az egészség, a teljesítmény és a jóllét helyreállításához

  • 1-8 pszichológiai konzultációs alkalom egy adott témakör átdolgozására

  • Nincs hosszú várakozási idő a pszichológiai konzultációra, azonnali segítség már az első alkalommal  – további időpontegyeztetés átlagosan 2-3 munkanapon belül

  • Különleges szakértők komplex problémák megoldására (szakképzett pszichológusok, mentálhigiénés szakemberek, ügyvédek, pénzügyi szakértők, trénerek, coachok, pedagógusok, dietetikusok)

  • Támogatás angol nyelven

  • A munkaadó munkavállalók iránti megbecsülésének egy fontos jelzője

  • Az összes hatályos adatvédelmi jogszabálynak való megfelelőség

  • A szolgáltatások elérhetőek ugyanazon háztartásban élők számára is

  • Közvetlen elérhetőség telefonon, online csatornán

Támogatás minden élethelyzetben

  • Nehézségek a munkahelyen

    Munkahelyi konfliktusok megoldása gyakran okoz nehézséget számunkra. Vannak olyan helyzetek, amelyek túl nyomasztónak érezhetünk: – nyílt vagy rejtett konfliktusok a felettes vezetővel, alkalmazottakkal, munkatársakkal
    – önbizalomhiány érdekeink képviseletére
    – félelem a képtelenségtől elvárások teljesítésére
    – Nincs öröm a munkában
    – Kimerültség vagy belefáradás munkában
    – kismamaság és kispapaság utáni visszatérés
    – Közeledő nyugdíjazás aggodalomai

  • Kapcsolati problémák, szakítás/elválás

    Kapcsolati problémák a leggyakoribb magánéleti esetek közé tartoznak, amelyek miatt az emberek kapcsolatba lépnek velünk. Nagyon stresszesek lehetnek, ami hatással van a munkahelyi teljesítményre. az ICAS segítségével a munkatársak idejekorán kaphatnak támogatást a nap 24 órájában, heti 7 napban, mielőtt fásultság (presenteeism) és a hiányzás (absenteeism) megjelenik.

  • Családi ügyek, szülői szerep, gyereknevelés, idősgondozás

    A magánéleti problémákat, mint gyermeknevelés, kapcsolati problémák, idősgondozási kérdések, legtöbbször nem tudjuk „otthon” tartani, tudjuk, a munkahelyi barátok vagy vezetők nem tudnak mindenben segítséget nyújtani, külső szakértő segítsége is jól jöhet. A vezető bizalommal ajánlhatja is az ICAS EAP szolgáltatásait is, így a munkavállaló és a cég is támogatást kaphat tőlünk.

  • Stressz, konfliktus, zaklatás, megfélemlítés, gyász, függőség

    Számunkra nincs sem túl kicsi, sem túl nagy gond, lehet az egyszerű kérdés vagy bonyolult megoldhatatlannak tűnő probléma. Kiemelt figyelemmel kísérjük azon klienseket, akiknek úgy tűnhet, sehonnan sem remélnek már segítséget.

  • Kiégés, depresszió, szorongás

    A WHO becslése szerint 2020 végére a depresszió és hasonló lelki zavar a világ második legelterjedtebb betegsége lesz. A WHO szerint a mentális betegségek miatti munkából való kiesés időtartama 50%-kal hosszabb a fizikai megbetegedések idejénél. Minél könnyebben vonható be segítség, annál alacsonyabb a hosszútávú megbetegedések kockázata. A támogatásnak a hatásosság érdekében  könnyen elérhetőnek, magas szakmai színvonalúnak és teljes mértékben anonimnak kell lennie. A WHO ajánlása szerint az EAP hatásos eszköz a szervezetek számára mindezen célok érdekében.

  • Jogi esetek (lakásügyek, fogyasztói jogok, szerződések, stb.)

    A munkahelyi gondokon túl a magánélet nehéz helyzeteiben is Önök mellett állunk. Szakembereink szakértő támogatást nyújtanak Önnek és az Önök munkavállalóinak gyakorlati jogi kérdésekben, amelyek munkahelyi, pénzügyi, hitel, családi, fogyasztóvédelmi, szerződési esetekben merülnek fel. Tájékoztatásunkat a magyarországi hatályos jogszabályok szerint már 48 órán belül kézhez kaphatják.

Az EAP
egyszerűen

A könnyen, telefonon vagy online úton, teljesen anonim módon elérhető ICAS EAP szolgáltatás  arra bátorítja a munkavállalókat, akik érzelmi vagy pszichés stresszel küzdenek, hogy még idejekorán kérjenek segítséget

Szolgáltatásaink

Az ICAS Hungary Kft. széles körű megoldásokat kínál a kis, közép és nagyvállalatok részére: ICAS munkavállaló támogatóprogramot, testreszabott fejlesztéseket (pl. tréning, előadás, coaching), szűrő és edukációs programokat, pszichoszociális kockázatfelmérést és intervenciós protokollok kidolgozását.

Az EAP programot a magyar piacon a maga nevében elsőként 11 évvel ezelőtt vezettük be és ma a ICAS Hungary Kft. az ügyfelek széles köre számára nyújta. A szolgáltatás a nemzetközi ICAS tapasztalatára és hátterére épül, amely a ICAS Hungary Kft. kollégáinak szakértelmével együtt egyedülálló szolgáltatást eredményez, amely a hazai munkáltatók és munkavállalók rendelkezésére áll.

ICAS EAP
ELEMEK

TÁMOGATÓ
SZOLGÁLTATÁSOK

KÉPZÉS &
FEJLESZTÉS

MUNKAVÁLLALÓKNAK

Telefonos lelki segítségnyújtás

Személyes lelki segítségnyújtás (online is elérhető)

Életvezetési támogatás telefonon vagy e-mail-en

VÁLLALAT VEZETŐI RÉSZÉRE

Statisztikák, elemzések, visszajelzés és javaslatok

EAP belső ismertségének elősegítése

Pszichoszociális kockázatfelmérés és fejlesztési terv

Krízis menedzsment

Pszichoszociális kockázatfelmérés

Egészség szűrőprogram

Tudatosító előadások

Mentális Egészségnap és előadás sorozatok

Fesztivál támogató szolgáltatás

Pszichológiai konzultáció

.

.

Vezetői érzékenyítés

Tréningek

Workshopok

Coaching

Szervezetfejlesztés

Vezetői képzési programok és tanácsadás

Outplacement támogató szolgáltatások

Mystery shopping

.

Miért az ICAS?

Az EAP program a 33 éves nemzetközi és 11 éves hazai tapasztalatra épül, amely  az ICAS Hungary Kft. szakértelmével együtt egyedülálló szolgáltatást eredményez, amely a hazai munkáltatók és munkavállalók rendelkezésére áll.

Mi könnyen elérhető, névtelenül igénybevehető hozzáférést biztosít a hatékony, rövidtávú fókuszú, megoldás-orientált EAP szolgáltatáshoz telefonon, online vagy személyes konzultációkon keresztül.

Szakértőink szakképzett és tapasztalt tanácsadók, pszichológusok, jogi tanácsadók, Mindannyian képzettek és tapasztaltak a telefonos és krízis támogatásban.

Adatvédelmi elvek

Az ICAS Hungary Kft. elkötelezett az érintettek személyes adatainak védelmében, kiemelten fontosnak tartja az érintettek önrendelkezési jogának tiszteletben tartását. A rögzített személyes adatokat bizalmasan, az adatvédelmi jogszabályokkal összhangban kezeli. Mindezeken túl megtesz minden olyan technikai és szervezési intézkedést, amely az adatok biztonságos megőrzését garantálja.

Adatvédelmi elvek

Az ICAS Hungary Kft. elkötelezett az érintettek személyes adatainak védelmében, kiemelten fontosnak tartja az érintettek önrendelkezési jogának tiszteletben tartását. A rögzített személyes adatokat bizalmasan, az adatvédelmi jogszabályokkal összhangban kezeli. Mindezeken túl megtesz minden olyan technikai és szervezési intézkedést, amely az adatok biztonságos megőrzését garantálja.

ICAS is now becoming Lyra

Az ICAS mostantól Lyra

The leading EAP solution with short-term counselling to support employee well-being and life management needs.

 

A vezető EAP megoldás rövid távú kíséréssel, munkatársai jóllétének és életvezetési igényeinek támogatására.

 

This will close in 20 seconds